少子高齢化を受けて、日本の生産年齢（15～64歳）人口はリーマンショック前の2007年を境に減少を続けており、各企業様においても深刻な人手不足に悩んでおられることと思います。
一方で、国内における外国人労働者の増加は著しく、外国人労働者の受け入れ拡大のために創設された在留資格「特定技能」の活用は、今後の各企業様における重要な検討課題であると思われます。
また、外国人技能実習生の受け入れを行っておられる、または検討されている企業様も多いと思います。

当社は、登録支援機関としての外国籍人材の受け入れに関する知識とノウハウを基に、特定技能など就労ビザで入国する外国籍人材の方々への日本で働くための就労支援から、日本で暮らしていくための生活支援までを行っております。
また、外国人技能実習生の管理業務についても、入国後日本で生活するために必要な日本語や生活ルール、制度法律の習得を目的とした技能実習制度上欠かせない講習や、企業様向けに外国人技能実習制度および関係法令の遵守状況を確認するための模擬監査サービスなどを行っております。
他にも、企業様への優秀な外国籍人材のご紹介や企業様に代わって外国籍人材の支援も提供しております。
今後も外国籍人材、外国人技能実習生と企業様の懸け橋として、企業の皆様にとっても、働く外国人にとってもプラスとなる人材ソリューションの提供を通じて、社会の発展に貢献してまいります。
今後も、キャストリンクを是非ご活用ください。